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          Equality hero background

          we are unique and we are united

          在寶潔,我們渴望創造一個人人都能實現平等和包容的公司和世界:尊重和包容將成為我們文化的基石;人人都擁有平等的學習、成長、成功和發展途徑及機會。

          我們相信差異化的力量,以及當我們因共同的價值觀和目標走到一起時所能產生的影響。我們致力于為實現這一目標而不懈努力。

          包容性

          Equality aspirations

          我們相信,包容性能改變我們所有人的命運。我們努力通過包容性來充分發揮多元化的價值和潛力——我們要營造一個能讓寶潔人充分展現出最優秀、最真實的自我的工作環境。這樣才能夠釋放我們團隊的真正潛力、差異化的力量,以及團結的力量。我們鼓勵員工在工作中展現獨特的自我,使每個人都能充分發揮自己的才能,使每個聲音都能被傾聽。這就是包容性的力量。

          促進職場員工多元化

          我們認識到,話語權是一項持續的承諾,也是我們取得和衡量進步的多種方式之一。我們還相信平等對人人有利——這需要我們所有人共同努力,才能產生更大的影響。

          雖然我們在許多領域取得了進展,但我們知道需要做的還有很多。

          48%
          女性
          管理層
          52%
          男性
          52%
          女性
          管理培訓生
          48%
          男性
          2020性別查看數據
          Equality and Inclusion

          前進之路

          平等與包容要從我們每個人做起。我們的戰略設計旨在讓每個寶潔員工看到他們自己和所做的工作對企業和組織建設產生的有意義的影響。

          理想、行動和結果

          我們的努力

          我們的平等與包容理想是全面而綜合的,以期在四個關鍵領域產生有意義的影響。

          了解有關平等與包容的更多信息,請下載我們的《2021 年企業公民責任報告》。

          員工

          我們努力成為這樣一家公司并創造這樣一種文化:
          我們的員工能夠在工作中展現出完整而真實的自我,并從中獲得安全感。

          Parental leave

          職場平等始于家庭

          照護家庭、關懷親人,無性別之分。我們出臺了新的全球性的育兒假期政策,所有父母(親生父母,家庭伴侶,養父母和同性伴侶的父母)都有資格享有至少八周帶薪休假,分娩母親可額外享受六周的產后恢復假期。我們的目標是到2022年,在全球范圍內實施新政策。這并不僅僅是政策變化,而是移風易俗,邁向父母共同呵護孩子的一步。我們認為,家庭職能的平等將有助于促進職場平等。

          Be My Eyes

          寶潔員工自愿成為低視力者和盲人的眼睛

          在寶潔加快步伐,為全世界的社區提供支持的旅程中,我們渴望盡可能地變得更加包容。為此,寶潔公司與參與全球公民的“四海聚一家”音樂會和BET的“自我救贖”新冠肺炎專項幫扶項目的公益組織和廣播行業的合作伙伴一道,共同與“你是我的眼”平臺開展合作。這是一個特殊的志愿服務平臺,讓盲人或弱視人群都能在正常視力志愿者的幫助下享受日常生活。

          非常感謝熱情洋溢的寶潔公司員工。他們為盲人和弱視人群進行了個性化的現場音頻講解,幫助他們通過“你是我的眼”應用程序參與到活動現場。寶潔志愿者隨時待命,隨時準備為用戶講解其想了解的有關活動的任何信息。他們閱讀節目表,觀看流媒體和視頻內容,并回答廣播內容的相關問題。

          這種合作關系是我們的員工積極成為一股向善向上的力量的一個例證。我們相信總有更好的、更創新的方式為每個人營造一個更包容的環境。這就是為什么我們專注于通過我們的品牌、產品和溝通,創造人人觸手可及的絕佳體驗。

          此次經歷讓我對盲人或低視力者的日常生活有了更多的了解。我從中意識到,作為殘障人士的助手,我要學習的東西還有很多。

          “你是我的眼”志愿者

          品牌

          我們以包容的方式為人們提供服務,讓人們看到其人性的獨特性,從而打造世界上最受信任和最有價值的品牌。

          多元化的員工隊伍使我們能夠更全面地為消費者服務。員工的鮮明個性和獨特經歷有助于我們深刻理解和思考我們服務的各類消費者所具有的獨特的、與文化相關的見解。

          SK-II #NoCompetition

          SK-II 與奧運選手聯名抵制“美”的惡性競爭

          競爭會激發我們的潛力,推動我們向前,努力拼搏,賦予我們力量。我們感謝競爭、樂在其中。但是,在“美”這個領域中,競爭并不會激發我們的潛力。這場“美”的競爭并不需要報名,但是每個人都會不由自主地受到社會審美標準、規則和限制帶來的壓力。這種惡性競爭限制了我們,規定了我們“應該”是什么樣子、“應該”如何感受和反應,讓我們的生活處處 受到掣肘。 寶潔 旗下SK-II品牌與頂級奧運會運動員合作,包括 世界上屢獲殊榮的體操運動員西蒙·拜爾斯 (Simone Biles)、游泳世界紀錄保持者劉湘、乒乓球運動員和兩屆奧運會獎牌獲得者石川佳純(Kasumi Ishikawa)、羽毛球雙打奧運金牌獲得者 高橋禮華(Ayaka Takahashi)和 松友美佐紀(Misaki Matsutomo)、日本沖浪好手Mahina Maeda、日本排球運動員 Hinotori Nippon。她們通過自己的社交賬號,號召人們拋棄惡性的相貌競爭,并分享個人經歷。她們共同傳達了條擲地有聲的信息:“我們拒絕競爭。美,#并非一種競爭?!?020年MAKERS大 會上推出了“美,#并非一種競爭”宣言,引發全球性的討論。該宣言迅速成為了女性的綱領,號召女性拒絕惡性相貌競爭,自己對“美”做出定義。

          The #NewBrave

          女性是一股 #NEWBRAVE(勇敢新力量)

          新冠肺炎爆發后,無論是在家中還是在醫院,女性都是第一批響應者。她們為此學習了新的技能,帶著勇氣和決心在工作和家庭之間不停奔波。女性一如既往地挺身而出,成為疫情期間不可忽視的一股力量。她們改變了勇敢的定義。#NewBrave。

          護舒寶作為一股關愛女性的力量,發聲贊美女性的勇敢,并認識到這些充滿挑戰的時刻只會讓女性變得更加強大。護舒寶在沙特、阿聯酋、巴基斯坦和南非開展了 #NewBrave 運動,贊美女性在這些充滿挑戰的時刻每一天所展現出的膽識和勇氣,并向世界宣告,女性將變得比以往更加強大。點擊這里觀看 護舒寶 視頻。

          The #NewBrave

          合作伙伴

          我們通過擴大機會在供應鏈和價值鏈生態系統的關鍵領域實現平等和包容——并在關鍵優先領域與他人進行合作——進而推動人類和企業的發展。

          Estamos Unidos

          ?Estamos Aquí, Estamos Unidos!

          寶潔渴望成為拉美裔美國員工、消費者和社區心目中一股向上向善的力量,努力在危難時刻提供及時援助,并消除阻礙進步、平等和包容的障礙。這一長期承諾始于半個多世紀前,而如今比以往任何時候都更加重要。今年,寶潔與 We Are All Human 基金會共同發起了“Hispanic Star 行動時間,”倡議,旨在將個人和企業聯合起來,通過募捐、志愿服務或信息共享幫助受新冠肺炎影響的拉美裔人盡快康復。該倡議于 5 月份啟動,一直持續到拉美裔傳統月(Hispanic Heritage Month,9 月 15 日到 10 月 15 日)。為了支持這一倡議,寶潔制作并幫助發行了電影《Estamos Unidos》。該影片由 Círculo Creativo 發起,由其聯合主席 Luis Miguel Messianu 牽頭,并由 Alma 執導。影片展示了拉美裔美國人在新冠肺炎疫情期間發揮的重要作用,并邀請所有人加入 Hispanic Star 運動。Hispanic Star 聯盟召集了 200 多個拉美裔組織和高層領導人;175 多家企業簽署了《拉美裔承諾書》(Hispanic Promise);5000 多名大使準備采取行動;24 個(還在增加中)地方激活中心遍布全國。各方力量團結協作以產生更大、更快的影響力。我們的 Estamos Unidos 運動通過支持拉美裔美國人慈善會 (Hispanics in Philanthropy)、農場工人聯合會 ( United Farm Workers)、為移民勞工爭取正義組織 (Justice for Migrant Workers)、Dolores Huerta 基金會和 Hispanic Star,加強了寶潔與主要非營利組織的伙伴關系,共同為拉美裔美國人中的一線工作人員提供救濟。我們為 75 個城市的 15 個激活中心提供了支援,并動員了 2000 多名志愿者。通過這些努力,我們已經幫助籌集了 350 多萬美元的資金,并捐贈了 500 多萬件緊急救災產品,惠及 325000 多個家庭。

          我們將繼續通過遍布全國的合作伙伴網絡幫助和助力拉美裔社區,盡快使他們再次綻放光芒。

          Time poster - 100 Women of the year

          《時代周刊》和寶潔共同評選出100位年度女性

          我們希望能構建一個沒有性別偏見的世界。為慶祝國際婦女節,我們與《時代周刊》和獲獎短片制作人阿爾瑪·哈勒(Alma Har’el)合作開展了100位年度女性評選項目。這一舉措可謂是開創性的,我們評選了從1920年到現在,為人類做出了巨大貢獻、但在整個人類歷史中卻常常被忽視、被抹去的女性。

          《時代周刊》的編輯們希望為這些女性正名,他們開展了一項歷史性的計劃。從1920年到2020年,《時代周刊》每年都會選出一名女性代表,以她們為《時代周刊》封面制作一期雜志,讓這些本應在歷史上擁有一席之地的卓越女性閃耀光芒。

          社區

          我們致力于實現多元化、平等、公平和包容性,找出造成不平等的差距,并制定可以改變經歷、生活和整個社區的戰略。擴大機會,即是加速增長。

          Take on race

          我們加緊步伐繼為所有人的種族平等貢獻力量

          多年來,我們一直通過品牌廣告發聲,拍攝了《對話(The Talk)》和《眼神(The Look)》等獲獎短片,揭示社會中的不平等現象,突出偏見、引發對話,從而達成理解、促進行動。通過寶潔“反種族歧視”聯盟,我們也 將公司召集起來,共同采取行動。

          寶潔和旗下的各個品牌已經意識到,我們的社會再次陷入緊急時刻。我們加快步伐,在如今這個特殊時期為實現所有人的平等,包括美國黑人和棕色人種的平等而不懈奮斗。我們通過短片“環境(Circumstances)”和“我們團結一心(Estamos Unidos)”強調了新冠肺炎疫情對美國黑人和西班牙裔社區的巨大影響,并發起了籌款和救濟活動,幫助那些嚴重受疫情影響的群體。我 們設立了寶潔反種族歧視基金,幫助那些為正義而戰的組織,提供更多經濟機會,使更多的人能夠接受教育和獲得醫療保障,讓我們所在的社區更加公平。寶潔反種族歧視基金為北美更大、更成熟的組織提供支持,如全國有色人種促進會法律辯護與教育基金、基督教女青年會“反對種族主義”和聯合黑人學院基金會。該基金還支持一些發揮動員和宣傳作用的較小組織,例如勇敢對話 (Courageous Conversation),以及監督民選官員使其更負責任的團體。

          我們繼續拍攝了一系列關于偏見和種族主義的短片,如《選擇(The Choice)》,影片內容發人深省。同時我們邀請因失去話語權而保持沉默的群體成為我們的盟友、倡導者和活動家,意在終結種族不平等現象。該影片隨附大量線上資源,其網址為pg.com/takeonrace,這里可以給人們一片凈土,表達自己的平等意愿,讓平等的星光從夢想照進實。只要我們團結一致,無論是以個人方式還是以集體方式,積極采取行 動阻止、解決、糾正不平等現象,我們就能實現真正的、持久的改變。

          COVID-19 Can't cancel Pride

          “驕傲月不能停止”為LGBTQ+群體帶來關注度與募捐資金

          “驕傲月”這項活動讓數百萬一直以來被邊緣化的人們可以每年聚會一次。在這里,他們能夠拋棄偽裝,毫不掩飾,為真正的自己而歡呼慶祝。驕傲月的慶?;顒幼屇切?一直以來被忽視、被壓迫的人們得以發出自己的聲音、展現自己的身影。雖然他們在平等方面已經取得了長足進展,但不可否認,他們仍然沒有獲得真正的平等,仍然 在為獲得平等而努力。

          新冠肺炎不僅擾亂了作為數百萬 LGBTQ+ 群體生命線的同志驕傲月活動,也對 LGBTQ+ 組織賴以生存的募捐工作產生了破壞性影響。寶潔及其旗下品牌舉辦了“驕傲月不能停止:為遭受新冠肺炎疫情的 LGBTQ+ 群體賑災義演 (Can’t Cancel Pride: COVID-19 Relief Benefit for the LGBTQ+ Community)”活動。這是一項線上救濟行動,旨在為受疫情影響最嚴重的 LGBTQ+ 群體帶來關注度和募捐資金。演出匯集了文化界和娛樂界的眾多當紅明星,其中包括 Adam Lambert、Big Freedia、Billy Porter、Katy Perry、Kim Petras、Melissa Etheridge、Sia、Ricky Martin、Kermit the Frog、Matt Bomer 以及 Neil Patrick Harris。有 400 萬人收看了本次演出?;顒幽技顺^ 400 萬美元的資金,將捐贈給 6 個 LGBTQ+ 慈善機構:特雷弗計劃 (The Trevor Project)、同性戀者反詆毀聯盟 (GLAAD)、國際立即行動組織 (Outright International)、CenterLink、Sage 和全國黑人正義聯盟 (the National Black Justice Coalition)。

          Equality and Inclusion starts with all of us
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